नवी दिल्ली: पंतप्रधान नरेंद्र मोदी यांच्या अध्यक्षतेखाली मंगळवारी झालेल्या केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या बैठकीत 8व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या संदर्भातील अटींना मंजुरी देण्यात आली. या मंजुरीचा अर्थ 8व्या केंद्रीय वेतन आयोगाची व्याप्ती? कार, अध्यक्ष व सदस्यांची नावे निश्चित करण्यात आली आहेत. संरक्षण सेवेतील कर्मचाऱ्यांसह सुमारे 5 दशलक्ष केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांना आयोगाच्या शिफारशींचा फायदा होणार आहे.
सुमारे 69 लाख पेन्शनधारकांनाही याचा लाभ मिळणार आहे. 8व्या केंद्रीय आयोगाच्या शिफारशी 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानल्या जातील. हे लक्षात घ्यावे की हा 8वा केंद्रीय वेतन आयोग तात्पुरता नगरपालिका असेल आणि त्याच्या स्थापनेच्या तारखेपासून 18 महिन्यांच्या आत आपल्या शिफारसी सादर करेल. आयोगामध्ये अध्यक्ष (प्रमुख), सदस्य (अंशकालीन) आणि सदस्य-सचिव यांचा समावेश असेल. आवश्यकता भासल्यास आयोग आपल्या शिफारशींना अंतिम स्वरूप दिल्यानंतर कोणत्याही परिस्थितीत अंतिम अहवाल सरकारला पाठवू शकतो.
सर्वोच्च न्यायालयाच्या माजी न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई यांची ८व्या केंद्रीय वेतन आयोगाच्या प्रमुखपदी नियुक्ती करण्यात आली आहे. आयआयएम बेंगळुरूचे प्राध्यापक पालक घोष आणि सचिव पेट्रोलियम आणि नैसर्गिक वायू पंकज जैन हे या आयोगाचे सदस्य असतील.
केंद्रीय वेतन आयोग या 5 महत्त्वाच्या मुद्द्यांवर आपल्या शिफारसी सादर करेल:
देशाची आर्थिक स्थिती आणि राजकोषीय विवेकाची गरज (सार्वजनिक वित्ताशी संबंधित). विकास खर्च आणि कल्याणकारी योजनांसाठी पुरेशी संसाधने उपलब्ध आहेत याची खात्री करणे आवश्यक आहे. असहकारी पेन्शन योजनांमध्ये निधी नसलेला खर्च. च्या अटी
हे लक्षात घेतले पाहिजे की वेतन संरचना, सेवानिवृत्तीनंतरचे लाभ आणि केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या सेवांच्या इतर अटींशी संबंधित विविध समस्यांचे विश्लेषण करण्यासाठी आणि आवश्यक बदलांची शिफारस करण्यासाठी वेळोवेळी केंद्रीय वेतन आयोगांची स्थापना केली जाते. साधारणपणे, वेतन आयोगाच्या शिफारशी दर 10 वर्षांच्या अंतराने लागू केल्या जातात. केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगार आणि इतर फायद्यांमध्ये आवश्यक बदलांचे विश्लेषण आणि शिफारसी करण्यासाठी सरकारने जानेवारी 2025 मध्ये तिसरा वेतन आयोग स्थापन करण्याची घोषणा केली होती.
